مقترحات التوازن بين الحياة والعمل Work Life Balance
يمضي الانسان تقريبا نصف عمره في العمل والنصف الآخر لباقي حياته الخاصة وبذلك يمكن القول بإن الحياة الخاصة
يمضي الانسان تقريبا نصف عمره في العمل والنصف الآخر لباقي حياته الخاصة وبذلك يمكن القول بإن الحياة الخاصة
لم يعد اجابة سؤال “كيف تخطط لمستقبلك وتحقق طموحك؟” بالاجابة الصعب فمع نماذج التخطيط الاستراتيجي الحديثة يمكن استخدامها
لقد انتهى عصر القوى العاملة ذلك العصر الذي تتولى الدولة توظيف الخريجين واصبحنا في عصر وظف نفسك بنفسك
تتصف الشركة بإنها كيان اجتماعي
ومن المعروف أن معظم الافراد تسعى ليتوائم سلوكها مع الجماعة.
.ولكل
كل منا يحتاج إلى مهارات التفاوض في عمله وحياته
وعلى الرغم من أن مهارات التفاوض كثيرة إن
التعيين على اساس الخبرة من أهم مهارات التوظيف لمن يعمل في الموارد البشرية.
ولكن السؤال هل التعيين
مفهوم التدريب: التدريب هو اكساب المتدرب معارف ومهارات واتجاهات لتحسين أداؤه
والحقيقة ان مفهوم التدرب لا يقف
المسار المهني هو الذي يجعلك سعيدا ويجعلك فخورا به في المستقبل
احرص دوما على مسارك المهني
هل اشتكى لك صديقك قبل ذلك من عدم حبه لوظيفته فنصحته وقلت له: حب ما تعمل حتى تعمل