اختر الورشة المناسبة لك في الموارد البشرية
اختر الورشة / الدورة المناسبة لك من 17 سبعة عشر دورة تناسبك لتأسيس إدارة الموارد البشرية رابط الدورات
اختر الورشة / الدورة المناسبة لك من 17 سبعة عشر دورة تناسبك لتأسيس إدارة الموارد البشرية رابط الدورات
عشر اسرار يعلمها المستشارون عند اعادة هيكلة شركتك
تعليم اسرار الخبراء في تنمية الموارد البشرية داخل الشركة لإنهم يعتمدون على نظرية تعليم الكبار الناضحين
القصة التالي تبين أ،ه إن كنت تعمل مديرا او موظفا او صاحب عمل او في قطاع عام او خاص يجب عليك ان تعرف اساسيات ومبادي الموارد البشرية
في هذا الفيديو يستعرض الفرق بين التدريب والتطوير وتحديد الفجوة التدريبية
مفهوم التدريب: التدريب هو اكساب المتدرب معارف ومهارات واتجاهات لتحسين أداؤه
والحقيقة ان مفهوم التدرب لا يقف عند الاتفاق مع المدرب والمادرة العلمية وحضور المتدربين
أهم شيء كي تكون مدرب محترف أن تبدأ من عند المتدرب قبل أن تبدأ من عند نفسك وبذلك اقدم لك خمس نصائح من خلال خبرتي في التدريب:
ولذلك لابد من البحث عن افكار لتهيئة الموظف الجديد كتلك التي فعلها د. عبد الله مدير المؤسسة المذكورة والتي يمكن إضافتها لبرنامج استقبال الموظف الجديد فإن طبقت بحرفيه اصابت الهدف
كثيرا من المؤسسات العربية تكتفي بتصميم برنامج لتدريب الموظف الجديد من خلال تعريف الموظف الجديد بالوصف الوظيفي الخاص بوظيفته ولائحة شئون العاملين، بل أني رأيت أحد هذه المؤسسات تلقي بعبء تدريب الموظف الجديد على الموظف الجديد نفسه.
هل تعتبر هذه المصطلحات مترادفة: الموارد البشرية والتنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية والتنمية الذاتية؟