بيئة العمل دائما في حالة تغيير وهذا التغيير قد يكون إيجابي ويمثل فرصا للشركة فيجب أن تستغله أو قد يكون سلبي ويمثل تهديدا للشركة فيجب أن تحترز له، ويجب أن يكون لدى الشركة تنظيم فعال يتكيف مع هذا التغير وهو ما يعرف بإعادة هيكلة الشركة وتطويرها تنظيميا.

ويقدم د. سامر عوض لقادة الشركات ومتخذي القرار بالشركة مشروع إعادة هيكلة الشركة وتطويرها تنظيميا بما يضمن التالي