الحقيقة أن الكثير عندما يتولى منصب مدير الموارد البشرية لأول مرة لا يكون على علم واضح كيف سيبدأ في تأسيس الاتش ار وكيف سيبني ادارة الموارد البشرية بالشركة.
وهذا يجعله يقوم بالعديد من المهام والانشطة التي هي فعلا ذات قيمة ومؤثرة في إدارة الموارد البشرية ولكن يجد رد فعل من اصحاب الشركة أو المدراء التنفيذيني يدل على عدم رضاهم عن ادارة الموارد البشرية
وقد يجد أن الزملاء في الادارات الاخرى يقاومون ما يقوم به ولا يدعمونه مما يؤثر في النهاية على كفاءة عمله.
كما أنه كثيرا يجد الموظفين غير مرحبين ويجد أن لديه مقاومة وفي النهاية يذهب ما قام به من مجهود سدى
هذا الفيديو يستعرض خمس اسرار لأي مدير موارد بشرية تم توليته المنصب إن قام به سوف يحقق نجاحات مبهرة في ادارة الموارد البشرية وستصبح ادارة الاتش ار ادارة لها سمعة طيبة بالشركة
مشاهدة ممتعة إن شاء الله
