توظيف واختيار واستقطاب الموارد البشرية
احترافية خطاب التوظيف
ما أثار خطاب التوظيف؟ هل كل من يرسل خطاب التوظيف يعتبر كفء؟ هل كل من يرسل خطاب التوظيف
November 13, 2022
8:00 am
No Comments
ما أثار خطاب التوظيف؟ هل كل من يرسل خطاب التوظيف يعتبر كفء؟ هل كل من يرسل خطاب التوظيف
إلى أصحاب الاعمال الذين لا يبالون بخروج الموظف من العمل أو ما يعرف دوران العمالة أو تسرب الموظفين،
في الفيديو التالي أجيب على الأسئلة السابقة وأضع بين يديك كل التركات الاحترافية في توظيف الموارد البشرية
من خبرتي في توظيف الموارد البشرية وجدت أن العديد ممن يقومون بعمليات التوظيف يخلطون بين الهدف الرئيسيي من
وبناء على ذلك فأسئلة مقابلة التوظيف الناجحة هي التي تختار الاسئلة التي تحكم على أداء المرشح المستقبلي وفي
من الأمور الهامة التي يجب أن يراعيها مدير الموارد البشرية أثناء العرض الوظيفي اتفاقيات إعادة التوطين Relocation Packages.
من خلال تجربتي في تقديم استشارات توظيف للشركات والمنظمات قبل كورونا وبعد كورنا يمكن أن اقول هناك ثلاث
عند كتابة الاعلان الوظيفي في الجريدة أي جريدة ينبغي علي الاعلان فيها؟
عند كتابة الاعلان الوظيفي في
ولكن السر الخفي لعملية التوظيف في الموارد البشرية يكمن في أن كل شخص يحتاج إلى بيئة وثقافة محددة
قبل البحث عن مصدر استقطاب الموارد البشرية او عمل اعلان لابد من تقسيم سوق العمل والذي سيساعد مدير
