صور من مشاركة دكتور سامر عوض استشاري التطوير التنظيمي من مؤتمر تطوير الاأداء

تشير الدراسات الحديثة إلى وجود ثلاث صفات إذا استطاع الفرد ان يملكها فيمكن ان يطلق عليه قائد

يوضح هذا الفيديو الاسباب التي تدعوك لترك العمل وتغيير الوظيفة

يكشف هذا الفيديو عن مفهوم التحليل الوظيفي وأن التحليل الوظيفي يسعى في النهاية للوصول إلى بطاقة تظهر المهام

مناقشة رسالة الدكتوراه سامر عوض استشاري ومدرب الموارد البشرية عن أثر الذكاء العاطفي على الاداء الوظيفي

فهم انماط القيادة يساعدك في تحسين قدرتك على القيادة وتحيد نمطك القيادي
فهم انماط القيادة يساعدك في

مقابلة تقييم الاداء الأحترافية قبل بدايتها يكون المدير على علم بقرار من اربع قرارات يجب اتخاذهم بحق الموظف

لا تستهين بمشاكل الرواتب للموارد البشرية داخل مؤسستك ولذلك عليك تحديد نوع المشكلة وطريقة الحل .. والفيديو التالي

إن كنت مديرا هل سألت نفسك “هل يحبني الموظفين؟ ولماذا”
وإن كنت موظف فهل تحب مديرك؟ولماذا