كيف تكتب دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية ؟
للاسف يكتب كثير من مدراء الموارد البشرية دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية بطريقة تعتمد على السرد والاسهاب مما يؤدي على عدم فهم المدراء والعاملين وحتى اصحاب الشركات المضمون لهذا الدليل
إن كتابة دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية يجب أن يتسم بالوضوح والقدرة على ايصال فلسفة الشركة ومنهج الشركة في التعامل مع موظفيها وما هو مطلوب من موظفيها.
ويستعرض هذا الفيديو بشكل مبسط كيف تكتب السياسات ويوضح أنه قبل بداية السياسة يجب كتابة تاريخ اصدارها موضحا كل تفاصيلها كمن تشمله هذه السياسة وحتى بيان النماذج المرفقة بها
مشاهدة ممتعة إن شاء الله
وشاركنا برأيك
