بعض الشركات تعاني من انطباعات سلبية لدى الباحثني عن عمل أو المرشحين دون معرفة السبب وراء هذه الانطباعات
هل تعتبر هذه المصطلحات مترادفة: الموارد البشرية والتنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية والتنمية الذاتية؟
كثيرا من المؤسسات العربية تكتفي بتصميم برنامج لتدريب الموظف الجديد من خلال تعريف الموظف الجديد بالوصف الوظيفي الخاص
إن تخطيط القوى العاملة عبارة عن اربع عمليات رئيسية تهدف في النهاية إلى وضع الموظف المناسب في المكان
كيف اشتغل في الموارد البشرية؟
ازاي اشتغل في الموارد البشرية؟
إن كنت تسأل هذه الأسئلة فهذا
يقدم دكتور سامر عوض بالتعاون مع معهد مهارات التخطيط الاستراتيجي ورش عمل استشاري الهيكلة والتطوير الاتنظيمي المعتمد يحتوي
إذا بحثت عن أي مؤسسة ناجحة بالتأكيد ستجد المسئول متميز في القيادة الاداري.
وكذلك أي اخفاق بالمؤسسة
عتبر مقابلة التوظيف أحد أهم ادوات التعيين في الوطن العربي بل لا أكون مبالغا إن قلت ان مقابلة
كيف تكتب اعلان وظيفي لتعلن عن رغبتك في استقبال مرشحين للوظيفة الشاغرة؟
تختلف الممارسات من بلد إلى
هناك بعض العوامل التي تؤثر في اختيار نوع مقابلة التوظيف أهمها على الاطلاق ان تتعرف على “الوظيفة الشاغرة”<br
