هل المورد البشري مورد إستراتيجي؟

تعرف في هذه المقالة على المورد البشرية وهل الموارد البشري تعتبر موردا إستراتيجيا وكيف يمكن جعل الموارد البشرية موردا استراتيجيا.
Search

المورد الاستراتيجي هو ذلك المورد الذي تملكه الشركة كأصل لها ويساعدها في تحقيق أهدافها على المدى الطويل وبذلك يجعل لها ميزة تنافسية عن باقي المنافسين ويساعدها في البقاء بقوة في الصناعة.

منذ خمسون عاما حققت شركة المتحدة للصناعات الهندسية نجاحا غير مسبوق بين منافسيها بسبب تطويرها تقنية الماكينات الصناعية لديها مما جعلها تزيد في عدد المنتجات بدون رفع  التكلفة.

وهذا ما اعتبرته الشركة “موردا إستراتيجيا” تحتكره ويميزها عن باقي المنافسين.

تعاني اليوم شركة المتحدة من مشاكل جمة لاسيما بعد أن أصبح لدى الشركات الآخرى تقنية تفوقها وتطورا تكنولوجيا ووجود اتفاقيات وقوانين دولية جعلت المنتج الاجنبي عنصرا فعلا في المنافسة ولم تعد الشركة قادرة على استغلال “موردها الاستراتيجي” مما جعل الشركة مهددة بالفعل بالخروج من الصناعة.

لم يعد اليوم “المورد الاستراتيجي” حكرا لإي شركة.

فمن السهل أن تقتبس جميع برامج العمل.

ومن السهل ان تقلد جميع التكنولوجي والتقنيات.

ومن السهل نسخ أي شيئا تتخيله.

إلا شيئا واحدا.

هل تعلم ماهو؟

إنه “المورد البشري“.

ذلك المورد المميز بإبداعاته وابتكاراته.

ذلك المورد الذي ادركته الشركات الكبرى فتفننت في إدارته بحرفيه والحفاظ عليه ليصبح هو “المورد الاستراتيجي” الغير قابل للنسخ أوالتقليد.

على قادة الشركات ومؤسسات الاعمال العربية إدراك ووعي هذا المورد الاستراتيجي وإنشاء إدارة موارد بشرية حقيقية قادرة على جلب المهارات وتصميم العلاقات بينها واستثمارها بما يجعلها حكرا على الشركة وغير قابلة للنسخ.

على قادة الشركات العرب أن يعوا أن ما لديهم الان إنما إدارات هشة والمسماه بإدارة الموارد البشرية بالكاد تقوم بوظائف شئون الافراد.

ولذا انصح القادة والقائمون على الشركات أن يركزون على الاتي:

  • اعداد هياكل تساعد على التواصل وتفعيل فرق العمل.
  • اعداد بطاقات وصف وظيفي تساعد على الابداع والتعلم.
  • اعداد برامج تعويض وتحفيز لجذب الكفاءات.
  • تنفيذ برامج تدريبية مبنية على الاحتياجات التدريبية الفعلية.
  • تطوير نظام إدارة الاداء ليصبح مبني على التغذية الراجعة والتقويم.
  • زيادة برامج التعليم المهني في حال عدم وجود مسار مهني لصغر الهيكل.
  • نشر ثقافة مبنية على “الشركة تحافظ على الكفاءات”

شارك هذا المحتوي

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Open chat
1
مرحباً
كيف استطيع مساعدتك؟