تقديم اسرار التوظيف للموارد البشرية من خلال استشارات الموارد البشرية وهيكلة الشركات وتطوير الشركات وتدريب الموارد البشرية عملي
إعادة هيكلة الشركة هي عملية تغيير هيكل الشركة الحالي، سواء كان تنظيميًا أو قانونيًا أو ماليًا. الهدف من
اعادة هيكلة الشركة والتطوير التنظيمي من خلال الهيكل التنظيمي والدليل التنظيمي والوصف الوظيفي ومؤشرات الأداء KPIs Key performance
كيف لصاحب العمل اعادة هيكلة الشركة وتنتظيمها من خلال الإستشارات الادارية
وتنظيم الهيكل الأداري للشركة وهل بيؤثر
فيديوهات ادارية للقضايا الإدارية بالمملكة السعودية ولاصحاب الشركات السعودية وتقديم استشارات الموارد البشرية واعادة الهيكلة وتأسيس نظم ادارية
دبلومة الموارد البشرية لإدارة وتقييم أداء الموارد البشرية وتشمل قواعد تصميم استمارة تقييم الاداء للموارد البشريية فيجب ان
دبلومة الموارد البشرية لإدارة وتقييم أداء الموارد البشرية وتشمل طرق تقييم الأداء التالية طريقة تقييم الاداء الترتيب وطريقة
إدارة الأداء تتكون من وضع معايير ثم قياس الأداء الفعلي للمونظف ثم تغذية راجعة مستمرة عن أداء الموظف
تختلف خطوات اعادة هيكلة الشركات بحسب نوع اعادة الهيكلة المطلوب (اعادة هيكلة تنظيمية ـ اعادة هيكلة بشرية ـ
اسباب اعادة هيكلة الشركات تنقسم إلى اسباب اعادة هيكلة داخلية واسبابا اعادة هيكلة خارجية ومن يعمل في التطوير
