

ادارة الأداء و تقييم الأداء للموارد البشرية
إدارة الأداء تتكون من وضع معايير ثم قياس الأداء الفعلي للمونظف ثم تغذية راجعة مستمرة عن أداء الموظف
إدارة الأداء تتكون من وضع معايير ثم قياس الأداء الفعلي للمونظف ثم تغذية راجعة مستمرة عن أداء الموظف
محاضرة كاملة عن اعادة هيكلة الشركات وتحتوي على معنى اعادة هيكلة الشركات والتطوير التنظيمي وادارة التغيير والهندرة واعادة
اختر الورشة / الدورة المناسبة لك من 17 سبعة عشر دورة تناسبك لتأسيس إدارة الموارد البشرية رابط الدورات
عشر اسرار يعلمها المستشارون عند اعادة هيكلة شركتك
تعليم اسرار الخبراء في تنمية الموارد البشرية داخل الشركة لإنهم يعتمدون على نظرية تعليم الكبار الناضحين
اسرار المشتشارين والمحترفين لنجاح شركاتهم وتحسين الموارد البشرية
تعلم بناء نظام إدارة وتقييم الاداء للموظفين كما يقوم به الخبراء والمتخصصيين في المجال واعرف الاسرار في اقل
احصل على فيديوهات تطبيقية لتأسيس نظم ادارة وتقييم الاداء بخصم 50%ـ
مجموعة فيديوهات تطبيقية من البداية وحتى الاحتراف لتحصل على الدليل الارشادي لادارة الاداء والنماذج وتدريب الموظفين على النظام