النموذج التالي يستخدم بعدين عند تنفيذ الموظف للمهام المكلف بها من مديره حتى يتم تحفيز الموظفين
البعد الاول: درجة صعوبة المهمة
والبعد الثاني: المهارات والقدرات التي يتمع بها الموظف
وبذلك ينتج اربع انماط كما في الفيديو
النمط الرابع هو شعلة النشاط والتي يكون تحفيز الموظفين في أعلى حالاته
مشاهدة ممتعة إن شاء الله واسعد بتعليقاتكم ومشاركاتكم
