ما هو النمو الوظيفي ببساطة؟
ابنك عمره (3) اعوام يرتدي تي شيرت جميل ، إذا البسته نفس التي شيرت بعد عامان عندما يصبح عمره (5) اعوام ، فهناك احتمالان:
الاحتمال الأول: ان يكون التي شيرت ضيق عليه وليس على مقاسه وتكون المشكلة عندك انت.
الاحتمال الثاني: ان يكون التي شيرت لازال على مقاسه وتكون المشكلة عنده هو.
وكذلك النمو الوظيفي في العمل إما ان يكون الموظف ينمو وظيفيا وتصر الادارة على انه لازال عند اول يوم دخوله للشركة، وفي هذه الحالة انصح الموظف أن يبحث عن عمل يدعم نموه الوظيفي حتى يرفع من قيمته في سوق العمل.
وإما ان يكون الموظف وقف عند أول يوم تم تعينه فيه بالشركة وهذا توقف النمو الوظيفي، وفي هذه الحالة أنصح الشركة أن تنظر في طبيعة الوظيقة، فإن كانت روتينية والشخص روتيني ويحقق الاداء المطلوب فلا غضاضة في الاحتفاظ به، وإن كانت الوظيقة تحتاج إلى الابداع والابتكار فلتبحث عن الشخص المناسب.
