هل مؤسستك تطبق نموذج “الجدارات الوظيفية” بالشكل الصحيح؟
في هذا المقطع من التدريب التطبيقي، نشرح واحدة من أقوى أدوات الموارد البشرية في العالم، وهي “نموذج الجدارات” الذي يُستخدم لتقييم وتطوير الموظفين.
🔍 ما هي الجدارات؟
الجدارات هي مجموعة من المهارات والسلوكيات والمعارف المطلوبة لأداء العمل باحترافية، وتنقسم إلى ثلاث مستويات:
✅ جدارات وظيفية (Functional Competencies)
مرتبطة بكل وظيفة بشكل خاص حسب طبيعتها ومسؤولياتها.
🏢 جدارات عائلية (Job Family Competencies)
مشتركة بين مجموعة وظائف داخل نفس العائلة الوظيفية (مثل التسويق، المالية، الموارد البشرية…).🏛️ جدارات تنظيمية (Organizational/Core Competencies)
تمثل السلوكيات والقيم المشتركة المطلوبة من جميع العاملين في المؤسسة.
🎓 هذا المقطع مأخوذ من دبلومة الموارد البشرية الشاملة – تطبيقات عملية حديثة، والتي تم تصميمها لتناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة في بيئتنا العربية والسعودية تحديدًا.
📌 لمتابعة الدبلومة الكاملة ومعرفة محتواها التفصيلي، اضغط هنا:
👇 اضغط هنا للاطلاع على الدبلومة الشاملة
