شكوى الموظفين من رواتبهم ليس بالأمر الذي يجب الاستهانة به.
ولكن يجب على مدير الموارد البشرية تحديد أين تكمن مشاكل الرواتب للموارد البشرية.
والحقيقة أن شعور الموارد البشرية بمشكلة في الرواتب يرجع إلى احساس بعدم عدالة الراتب الذي يتقاضاه
ولعدالة الراتب اربع اشكال عليك أن تحدد أي شكل من هذه الاشكال داخل شركتك وكم عدد الموارد البشرية الذين يعانون منها وبعد ذلك كل شكل من هذه الاشكال الاربعة للرواتب له طريقة علاج.
يبين الفيديو التالي مشاكل الرواتب الاربعة ويوضح طرق العلاج لكل منهم
مشاهدة ممتعة إن شاء الله وشاركنا برأيك
