About Course
وصف البرنامج
تسعى المنظمات في العصر الحالي للحفاظ على مواردها وذلك بسبب الندرة الاقتصادية واهم هذه الموارد هو المورد البشري نظرا لتفرده وصعوبة تقليده، لذلك على المنظمة أن تبني المسارات الوظيفية المناسبة للعاملين بها حتى تحافظ عليهم لأطول فترة ممكنة وبالتالي تزيد من إنتاجيتهم كمورد بشري متفرد مما يعود بالايجاب على تطوير أداء المنظمة، ويهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات الفنية الأساسية لفهم كيفية اختيار الأفراد لمسارهم المهني وكيف يمكن ان تبني المؤسسة هذا المسار بما يحقق أهدافها الإستراتيجية.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- مفهوم المسار الوظيفي.
- مفهوم تخطيط المسار الوظيفي.
- أهمية تخطيط المسار الوظيفي.
- مراحل المسار التقليدية
- المسار الوظيفي التقليدي
- المسار الوظيفي المعتمد على وظيفة
- المسار الوظيفي لمجال إداري واحد
- المسار الوظيفي عبر مجال إداري
- المسار الوظيفي عبر المجالات الإدارية
- المسار الوظيفي المعتمد على المهنة
- المسار الوظيفي المعتمد على هدف
- المسار التقليدي
- مسار الانجاز
- المسار الشبكي
- السار الثنائي
- خطوات اعدداد المسار الوظيفي
المستهدفون
- المدراء والمشرفون.
- اصحاب الأعمال.
- مديرو الشركات.
- مديرو الموارد البشرية.
- ممارسون الموارد البشرية.
- اخصائيو الموارد البشرية.
- المستثمرون وأصحاب المشاريع.
- الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية.
مدة البرنامج
يوم / خمس ساعات باليوم / تفاعلي اونلاين مع المدرب
اشترك بالدورة
الرابط التالي
Student Ratings & Reviews
No Review Yet
