About Course
وصف البرنامج
تعتبر الوظيفة هي أهم ركيزة في إدارة الموارد البشرية وهي العنصر المشترك في جميع عمليات الموارد البشرية وتساهم بشكل فعال في جميع العمليات مثل عمليات الاختيار وعمليات التدريب والتطوير لذلك كان لزاما على مسئولي الموارد البشرية القدرة على تحليل العمل وصياغة بطاقات الوصف الوظيفي بشكل صحيح.
وتنبع أهمية البرنامج من المشكلات التي تواجه المنظمات في وقتنا الحالي والتي تتمثل في:
1- عمليات التداخل في الاختصاصات والمهام.
2- عدم تأدية الوظائف بالشكل الصحيح.
3- تعدي حدود الصلاحيات.
4- العمل خارج المسئوليات المحددة.
جميعها تصيب أي منظمة بحالة من الارتباك وعدم قدرتها على تأدية مهامها بالشكل الصحيح ولابد من التدخل عن طريق إصدار دليل الوصف الوظيفي الذي يحل هذه المشكلات.
المحاور الرئيسية للبرنامج
– تحليل العمل.
– الهدف من تحليل العمل.
– من يقوم بتحليل العمل.
– خطوات تحليل العمل.
– البيانات المطلوبة في تحليل العمل.
– أساليب جمع البيانات.
– ما هو تصميم الوظيفة.
– ما هي مواصفات شاغل الوظيفة.
– كيفية تحديد مواصفات شاغل الوظيفة.
المستهدفون
- المدراء والمشرفون.
- اصحاب الأعمال.
- مديرو الشركات.
- مديرو الموارد البشرية.
- ممارسون الموارد البشرية.
- اخصائيو الموارد البشرية.
- المستثمرون وأصحاب المشاريع.
- الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية.
مدة البرنامج
يوم / خمس ساعات باليوم / تفاعلي اونلاين مع المدرب
اشترك بالدورة
الرابط التالي
Student Ratings & Reviews
