فن تصميم حزم التعويضات والمزايا الجاذبة: استراتيجيات مبتكرة لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم في ظل رؤية 2030 (The Art of Attractive Compensation & Benefits Packages: Innovative Strategies to Motivate & Retain Talent in Line with Vision 2030)

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!

📌 لماذا هذه الدورة؟

في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، أصبح تصميم حزم التعويضات والمزايا الجاذبة عاملاً أساسياً في تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم، مما ينعكس إيجابياً على الإنتاجية واستدامة المواهب داخل الشركات. توفر هذه الدورة منهجية شاملة وعملية لتطوير أنظمة تعويضات فعالة تتماشى مع رؤية 2030، مما يضمن لك استراتيجيات مبتكرة للاحتفاظ بالكفاءات وتحقيق التوازن بين رضا الموظفين وأهداف المؤسسة.

💡 من هو مقدم الدورة؟

📌 الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.

🔹 المحاور التدريبية (تفصيلية):

المحور الأول: النظريات الأساسية في التحفيز والتعويض

(Foundational Theories of Motivation & Compensation)

1. تحليل التكلفة والمنفعة (Cost-Benefit Analysis)
2. الدوافع والسلوك والحوافز ونظرية أبراهام ماسلو (Motives, Behavior and Incentives & Abraham Maslow’s Theory)
3. نظرية العاملين لهيرزبرج (Herzberg’s Two-Factor Theory)
4. التحفيز (Incentives)

المحور الثاني: مفاهيم واستراتيجيات التعويض

(Compensation Concepts & Strategies)
5. مفهوم التعويض (Compensation Concept)
6. أنواع التعويض (Types of Compensation)
7. نظرية العدالة وأجر المدفوعات (Equity Theory and Pay Structures)

المحور الثالث: خطوات إعداد هيكل الأجور والتعويضات

(Steps to Develop a Wage and Compensation Structure)
8. مسح الرواتب (Salary Surveys)
9. تقييم الوظائف بالرتب والتصنيف والعوامل المقارنة (Job Evaluation by Ranks, Classification, and Comparative Factors)
10. طريقة النقط (Point Method)
11. الفئات الأجرية وتصحيح هيكل الأجور (Pay Grades and Wage Structure Correction)

💪 الجمهور المستهدف:

✔️ مدراء وأخصائيو الموارد البشرية والتعويضات والمزايا
✔️ القادة التنفيذيون ومدراء الشركات الذين يسعون لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها
✔️ المستشارون الإداريون والمتخصصون في سياسات الأجور
✔️ أصحاب المشاريع ورواد الأعمال الذين يرغبون في تصميم أنظمة أجور فعالة

💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟

✅ فهم أسس تصميم أنظمة التعويضات العادلة والجاذبة
✅ تطبيق استراتيجيات مبتكرة لزيادة رضا وتحفيز الموظفين
✅ تحليل التكاليف والفوائد لضمان كفاءة حزم التعويضات
✅ تقييم الوظائف وتحديد الرواتب بناءً على معايير علمية
✅ تطوير سياسات التعويضات بما يتماشى مع رؤية 2030

🛠️ الأدوات التي ستحتاجها أثناء الدراسة:

📌 نماذج عملية لمسح الرواتب وتقييم الوظائف
📌 أدوات تحليل التعويضات وتحفيز الأداء
📌 دراسات حالة عملية لربط المفاهيم بالتطبيق الفعلي

📢 احجز مكانك الآن!

استعد لاكتساب المهارات الاحترافية في تصميم حزم التعويضات والمزايا التي تجذب أفضل المواهب وتساعد على الاحتفاظ بها لتحقيق النجاح المؤسسي! 🚀