بناء المسارات الوظيفية الذكية: دليل عملي لتمكين الكفاءات وفق رؤية 2030 Smart Career Path Design: A Practical Guide to Empowering Talents in Line with Vision 2030

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!

📌 لماذا هذه الدورة؟

في عالم الأعمال المتغير، أصبح تصميم المسارات الوظيفية الذكية ضرورة لتمكين المواهب وتحقيق الاستقرار المؤسسي. هذه الدورة تتيح لك تعلم كيفية بناء وإدارة المسارات الوظيفية بطرق مبتكرة تتماشى مع رؤية 2030، لضمان تطوير الموظفين وتحقيق أقصى استفادة من الكفاءات.

💡 من هو مقدم الدورة؟

📌 الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.

🔹 المحاور التدريبية (تفصيلية):

المحور الأول: مفاهيم أساسية في إدارة المسار الوظيفي

Fundamental Concepts of Career Path Management

1. مفهوم وأهمية المسار الوظيفي (The Concept and Importance of Career Path)
2. العقد النفسي (Psychological Contract)

المحور الثاني: مراحل وأنواع المسارات الوظيفية

Career Stages and Path Types
3. مراحل المسار التقليدي (Traditional Career Stages)
4. خيارات المسار الوظيفي (Career Path Options)
5. المسار العمودي للمنظمة (Vertical Path)
6. المسار الثنائي ومسار الإنجاز (Dual Path & Achievement Path)
7. المسار الشبكي للمنظمة (Network Path)

المحور الثالث: تصميم وتنفيذ المسار الوظيفي

Designing and Implementing Career Paths
8. خطوات إعداد المسار الوظيفي (Developing Career Paths)
9. تحديث الهيكل وتحديد الهدف (Update Structure and Define Purpose)
10. تحديد المناصب الوظيفية (Determine Job Positions)
11. تتبع خريطة الطريق (Follow the Roadmap)
12. التدريب والتوثيق (Training and Documentation)

المحور الرابع: تفعيل ومراجعة نظام المسار الوظيفي

Activating and Reviewing the Career Path System
13. تفعيل النظام (Activate the System)
14. مراجعة النظام (System Review)

💪 الجمهور المستهدف:

✔️ مدراء الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
✔️ القادة والمدراء التنفيذيون
✔️ أخصائيو تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب
✔️ الموظفون الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية بفعالية

💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟

✅ فهم أهمية إدارة المسار الوظيفي في استدامة وتطوير المؤسسات
✅ تصميم مسارات وظيفية ذكية تتماشى مع رؤية 2030
✅ تطبيق استراتيجيات فعالة لتحليل وتحديد احتياجات الموظفين الوظيفية
✅ تفعيل ومتابعة أنظمة المسارات الوظيفية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية
✅ تطوير بيئة عمل محفزة تساهم في تحسين الأداء وزيادة الاحتفاظ بالمواهب

🛠️ الأدوات التي ستحتاجها أثناء الدراسة:

📌 قوالب جاهزة لتصميم المسارات الوظيفية
📌 أدوات تقييم وتحديد المناصب الوظيفية
📌 دراسات حالة عملية لربط المفاهيم بالتطبيق الفعلي

📢 احجز مكانك الآن!

لا تفوّت فرصة تعلم مهارات تصميم وإدارة المسارات الوظيفية الذكية وفق أحدث المعايير لتحقيق النجاح المؤسسي والمهني! 🚀