🚀 التدريب والتطوير المهني: بناء القدرات لتحقيق الأداء المتميز Professional Training & Development: Building Capabilities for Outstanding Performance

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!
📌 لماذا هذه الدورة؟
إذا كنت تبحث عن فهم عميق لأسس التدريب والتطوير المهني، فأنت في المكان الصحيح! تقدم لك هذه الدورة الأدوات والمنهجيات التي تمكنك من تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة ترتقي بالأداء الفردي والمؤسسي. ستتعلم كيفية تحليل الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج التدريبية، وتنفيذها وتقييمها لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة.

💡 من هو مقدم الدورة؟
الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.
________________________________________
🔹 المحاور التدريبية
1️⃣ أساسيات التدريب والتطوير المهني
Fundamentals of Training & Development
📌 نظرية تعليم الكبار (Adult Learning Theory)
📌 مقارنة بين تعليم الكبار والصغار (Comparison between Adult and Child Learning)
📌 اندراغوجيا (Andragogy)
📌 الفرق بين التدريب والتطوير والمينتورينج والكوتشينج والكونسيلينج (Training, Developing, Mentoring, Coaching, and Counseling)
📌 نموذج أدي (ADDIE Model)
________________________________________
2️⃣ تصميم التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية
Training Design & Needs Assessment
📌 تحديد الاحتياجات التدريبية والتدريب على مستوى المنظمة (Training Needs Assessment & Organizational Level Training)
📌 التدريب على مستوى الوظيفة (Job Level Training)
📌 التدريب على مستوى الفرد (Individual Level Training)
📌 تصميم التدريب ومخزون المهام (Training Design and Task Inventory)
📌 الجمهور المستهدف (Target Audience)
📌 صياغة الأهداف التدريبية (Formulating Training Objectives)
📌 منحنيات التعلم (Learning Curves)
________________________________________
3️⃣ تنفيذ التدريب وتقييمه
Training Implementation & Evaluation
📌 تنفيذ التدريب (Training Implementation)
📌 تقييم التدريب (Training Evaluation)
📌 مقارنة طرق التقييم وخطة التدريب (Comparison of Assessment Methods and Training Plan)
________________________________________
💪 الجمهور المستهدف:
✅ مدراء التدريب والتطوير في المؤسسات والشركات
✅ مسؤولو الموارد البشرية الذين يسعون لتحسين برامج التدريب المؤسسي
✅ المدربون والمحاضرون الراغبون في تحسين مهاراتهم التدريبية
✅ رواد الأعمال وأصحاب الشركات الذين يرغبون في بناء قدرات فرقهم بفعالية
✅ حديثو التخرج والطامحون للعمل في مجال التدريب والتطوير
________________________________________
💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟
✅ فهم نظريات التعلم المختلفة وكيفية تطبيقها في التدريب
✅ تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية على مختلف المستويات (الفرد، الوظيفة، المنظمة)
✅ تصميم برامج تدريبية فعالة تعتمد على نموذج أدي (ADDIE)
✅ تنفيذ برامج تدريبية بجودة عالية مع مراعاة التفاعل والتحفيز
✅ تقييم أثر التدريب باستخدام طرق تقييم علمية ومقارنة النتائج
✅ بناء خطة تدريب استراتيجية تساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية
________________________________________
🛠️ الأدوات التي ستحتاجها أثناء الدراسة:
📌 دفتر ملاحظات لتدوين الأفكار والاستراتيجيات
📌 معرفة أساسية بمفاهيم التدريب والتطوير
📌 اتصال بالإنترنت لتحميل الأدلة والنماذج العملية المرفقة بالدورة
________________________________________
📢 احجز مكانك الآن!
⚡ لا تفوت فرصة تطوير مهاراتك في التدريب والتطوير بأسلوب احترافي وعملي!
🌟 انضم الآن إلى الدورة وابدأ رحلتك نحو الاحتراف في بناء القدرات وتحقيق الأداء المتميز! 💪