🚀 استراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة: من الاستقطاب إلى اختيار الكفاءات Employment & Workforce Planning Strategies: From Recruitment to Talent Selection

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!

هل ترغب في توظيف أفضل الكفاءات لشركتك بطرق احترافية وفعالة؟ هل تواجه تحديات في تخطيط القوى العاملة لديك؟ هذه الدورة مصممة خصيصًا لمساعدتك على تطوير استراتيجيات التوظيف والاستقطاب، مما يضمن لك اختيار الموظفين المناسبين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لمؤسستك بسهولة وكفاءة.

📌 لماذا هذه الدورة؟

🟢 ستتعلم كيفية تخطيط القوى العاملة بطرق علمية ومنهجية.
🟢 ستكتشف أحدث تقنيات الاستقطاب واختيار الكفاءات المثلى.
🟢 ستتعرف على استراتيجيات تقليل معدلات دوران العمالة.
🟢 ستحصل على أدوات ونماذج عملية يمكنك تطبيقها فورًا في عملك.

💡 من هو مقدم الدورة؟

الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.

🔹 المحاور التدريبية (تفصيلية):

1️⃣ تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)

✅ مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة.
✅ عمليات تخطيط القوى العاملة:

• مراجعة الاستراتيجية التنظيمية.
• تحليل الجدارات والفجوة المهارية.
• خرائط الإحلال وخطط التعاقب.
• العرض والطلب للقوى العاملة.
• متى تحتاج المنظمة إلى التوظيف؟

2️⃣ استراتيجيات الاستقطاب (Recruitment Strategies)

✅ مفهوم الاستقطاب وأهميته في نجاح المؤسسات.
✅ العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding).
✅ مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية.
✅ الإعلان الوظيفي باحترافية باستخدام نموذج AIDA.
✅ استراتيجيات الاستقطاب البديلة:

• التوظيف المرن والتوظيف عن بُعد.
• الاستقطاب عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

3️⃣ عمليات الاختيار والتعيين (Selection & Hiring Processes)

✅ أهداف عمليات الاختيار وعلاقتها برؤية المنظمة.
✅ أدوات الاختيار:

• طلبات التوظيف والمقابلات الأولية.
• اختبارات ما قبل التوظيف (السلوكية والفنية).
• المقابلات الهيكلية وغير الهيكلية.
• المقابلة السلوكية والموقفية.
• إدارة المقابلة وتقنيات الحد من التحيزات الشخصية.

✅ التحري عن المرشحين وفحص الخلفية الوظيفية.
✅ العروض الوظيفية وإجراءات التعيين.

💪 الجمهور المستهدف:

🎯 مديري ومسؤولي الموارد البشرية.
🎯 القائمين على التوظيف واستقطاب المواهب.
🎯 رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة.
🎯 أي شخص يرغب في بناء مهارات احترافية في التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟

✅ فهم آليات تخطيط القوى العاملة لضمان توافر المواهب المناسبة في الوقت المناسب.
✅ التعرف على أحدث استراتيجيات الاستقطاب وجذب أفضل الكفاءات.
✅ استخدام الأدوات الفعالة في اختيار المرشحين الأمثل للوظائف.
✅ تقليل معدلات دوران العمالة من خلال عمليات توظيف أكثر دقة وكفاءة.
✅ تحسين تجربة المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

🛠️ الأدوات التي ستحتاجها أثناء الدراسة:

📌 دفتر ملاحظات لتدوين الأفكار والاستراتيجيات.
📌 معرفة أساسية بمفاهيم الموارد البشرية.
📌 اتصال بالإنترنت لتحميل الأدلة والنماذج العملية المرفقة بالدورة.

📢 احجز مكانك الآن!

⚡ لا تفوت فرصة تطوير مهاراتك في التوظيف وتخطيط القوى العاملة بأسلوب احترافي وعملي!
🌟 انضم الآن إلى الدورة وابدأ رحلتك نحو احتراف التوظيف باحترافية!