إدارة الأداء لتحفيز الكفاءات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية Performance Management for Driving Talent and Achieving Strategic Goals

About Course

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!

📌 لماذا هذه الدورة؟
إدارة الأداء الفعالة هي مفتاح نجاح أي مؤسسة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتحفيز الكفاءات. في هذه الدورة، ستتعلم كيفية تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء التي تحفز الموظفين وتحسن الإنتاجية.

💡 من هو مقدم الدورة؟
📌 الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.

🔹 المحاور التدريبية (تفصيلية):
مفاهيم وأساسيات إدارة الأداء Performance Management Concepts and Fundamentals
1. مفاهيم إدارة الأداء (Performance Management Concepts)
2. استخدامات تقييم الأداء (Uses of Performance Appraisals)
3. محددات الأداء (Performance Determinants)
المحور الثاني: معايير الأداء وتطبيقاتها Performance Standards and Applications
4. المعايير السلوكية ومعايير النتائج (Behavioral and Results Standards)
5. تفعيل المعايير السلوكية (Activating Behavioral Standards)
أدوات وأساليب التقييم Evaluation Tools and Methods
6. طرق تقييم الأداء (Performance Evaluation Methods)
7. طرق جمع المعلومات (Methods of Collecting Information)
8. إعداد استمارة تقييم الأداء (Performance Appraisal Forms)
التغذية الراجعة وتحسين الأداء Feedback and Performance Improvement
9. التغذية الراجعة المستمرة (Continuous Feedback)
10. مقابلات تقييم الأداء (Performance Review Meetings)
11. الأهداف التنموية والتظلم (Development Goals and Grievance)

💪 الجمهور المستهدف:
✔️ مدراء الموارد البشرية والمسؤولون عن تقييم الأداء
✔️ القادة والمدراء التنفيذيون
✔️ أخصائيو التطوير التنظيمي
✔️ الموظفون المهتمون بتحسين أدائهم الوظيفي

💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟
✅ فهم أساسيات إدارة الأداء وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية
✅ تطبيق معايير الأداء السلوكية والنتائجية لتحفيز الموظفين
✅ استخدام أدوات تقييم الأداء المختلفة وتحديد الطريقة المناسبة للمؤسسة
✅ تقديم التغذية الراجعة بفعالية وإجراء مقابلات تقييم الأداء بنجاح
✅ التعامل مع التظلمات وإعداد خطط تحسين الأداء

🛠️ الأدوات التي ستحتاجها أثناء الدراسة:
📌 أوراق العمل والقوالب الجاهزة لاستمارات تقييم الأداء
📌 دراسات حالة عملية
📌 أدوات وأساليب التغذية الراجعة
📢 احجز مكانك الآن!
لا تفوّت فرصة اكتساب المهارات الأساسية في إدارة الأداء لتحقيق النجاح المهني والارتقاء بمستوى مؤسستك! 🚀

Show More

What Will You Learn?

  • 💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟
  • ✅ فهم أساسيات إدارة الأداء وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية
  • ✅ تطبيق معايير الأداء السلوكية والنتائجية لتحفيز الموظفين
  • ✅ استخدام أدوات تقييم الأداء المختلفة وتحديد الطريقة المناسبة للمؤسسة
  • ✅ تقديم التغذية الراجعة بفعالية وإجراء مقابلات تقييم الأداء بنجاح
  • ✅ التعامل مع التظلمات وإعداد خطط تحسين الأداء

Course Content

مفاهيم وأساسيات إدارة الأداء Performance Management Concepts and Fundamentals

  • مفاهيم إدارة الأداء (Performance Management Concepts)
    10:27
  • استخدامات تقييم الأداء (Uses of Performance Appraisals)
    04:43
  • محددات الأداء (Performance Determinants)
    07:47

معايير الأداء وتطبيقاتها Performance Standards and Applications

أدوات وأساليب التقييم Evaluation Tools and Methods

التغذية الراجعة وتحسين الأداء Feedback and Performance Improvement

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet

Want to receive push notifications for all major on-site activities?

Open chat
1
مرحباً
كيف استطيع مساعدتك؟