دبلومة الموارد البشرية الشاملة: تطبيقات عملية متقدمة (36+ ساعة تدريبية) Comprehensive Diploma in Human Resources: Advanced Practical Applications (36+ Training Hours)

رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!

📌 لماذا هذه الدبلومة؟

إذا كنت تبحث عن برنامج شامل وعملي يمكنك من إدارة الموارد البشرية باحترافية، فأنت في المكان الصحيح!

تم تصميم الدبلومة الشاملة للموارد البشرية 9×1 لتزويدك بكل ما تحتاجه لممارسة الموارد البشرية بكفاءة دون الحاجة لدورات مكلفة أو شهادات شكلية.
نحن نقدم لك أفضل محتوى تدريبي بأعلى جودة وأقل تكلفة، لنساعدك على تطبيق الإدارة الفعالة داخل مؤسستك أو تحسين فرصك المهنية في سوق العمل.

💡 من هو مقدم الدبلومة؟

يقدم هذه الدبلومة الدكتور سامر عوض، مستشار التطوير التنظيمي والموارد البشرية، الذي يتمتع بخبرة واسعة في تقديم الاستشارات الناجحة للعديد من الشركات في العالم العربي.
يمتلك د. سامر القدرة على تبسيط المفاهيم الإدارية المعقدة وتحويلها إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تعلمًا ممتعًا، فعالًا، وقابلًا للتنفيذ فورًا في بيئة العمل.
تعتمد طريقته على الجمع بين الشرح الأكاديمي العميق والتطبيقات العملية الفورية لضمان تحقيق أقصى استفادة بأقل تكلفة.

🔹 المحاور التدريبية (14 محورًا شاملًا):

1. أساسيات الإدارة (Management Basics)

📌 فهم المبادئ الأساسية للإدارة ودورها في نجاح المؤسسة
📌 الفرق بين الإدارة والقيادة وتأثير كل منهما على الأداء

2. التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)

📌 كيفية ربط إدارة الموارد البشرية بالأهداف الاستراتيجية
📌 أدوات تحليل البيئة الداخلية والخارجية وتأثيرها على صنع القرار

3. أساسيات الموارد البشرية (HR Basics)

📌 أدوار ووظائف الموارد البشرية وتأثيرها على نجاح المنظمة
📌 أحدث الاتجاهات والتحديات في إدارة الأفراد

4. الهيكل التنظيمي (Organizational Structure)

📌 كيفية تصميم الهيكل التنظيمي المناسب للمؤسسة
📌 الفرق بين الهياكل التنظيمية المختلفة وتأثيرها على كفاءة العمل

5. التحليل الوظيفي (Job Analysis)

📌 إعداد بطاقات الوصف الوظيفي بطريقة احترافية
📌 تحديد متطلبات الوظائف وربطها بالأداء المؤسسي

6. الجدارات الوظيفية (Competencies)

📌 بناء نموذج الجدارات وربطه بالتوظيف والتدريب والتقييم
📌 استخدام الجدارات كأداة لتحسين الأداء المؤسسي

7. التوظيف (Recruitment)

📌 كيفية جذب الكفاءات المناسبة بأقل تكلفة
📌 الفرق بين أساليب التوظيف التقليدية والحديثة

8. تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)

📌 تحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية على المدى القصير والطويل
📌 استراتيجيات الإحلال الوظيفي وضمان استمرارية الأعمال

9. الاستقطاب (Sourcing)

📌 طرق البحث عن المواهب داخليًا وخارجيًا
📌 كيفية تصميم عملية استقطاب فعالة بأقل تكلفة

10. عمليات الاختيار (Selection Processes)

📌 تصميم وتنفيذ اختبارات التوظيف والمقابلات الشخصية
📌 معايير اختيار الموظفين لضمان الكفاءة والتوافق مع بيئة العمل

11. التدريب والتطوير (Training & Development)

📌 إعداد برامج تدريبية تحقق أفضل عائد استثماري
📌 قياس أثر التدريب وربطه بالأداء الوظيفي

12. إدارة الأداء (Performance Management)

📌 كيفية تصميم وتنفيذ نظام تقييم أداء فعال
📌 ربط الأداء بالمكافآت والتحفيز

13. المسار الوظيفي (Career Path)

📌 استراتيجيات تخطيط المسار الوظيفي داخل الشركات
📌 كيفية تطوير الموظفين لضمان استمرارية الأداء العالي

14. التعويض والمزايا (Compensation & Benefits)

📌 تصميم أنظمة الرواتب والحوافز لضمان تحفيز الموظفين
📌 كيفية تحقيق التوازن بين رضا الموظفين وتحقيق أهداف الشركة

💪 الجمهور المستهدف:

✅ مديرو الموارد البشرية الذين يسعون لتطوير مهاراتهم
✅ مستشارو التطوير التنظيمي والموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز خبراتهم بأدوات عملية حديثة
✅ رواد الأعمال وأصحاب الشركات الذين يريدون تطبيق أنظمة موارد بشرية احترافية
✅ حديثو التخرج والطامحون للعمل في الموارد البشرية
✅ المهنيون الراغبون في التحول إلى مجال الموارد البشرية
✅ المدربون والمحاضرون لبناء مادة تدريبية احترافية تطبيقية متكاملة للطلبة والمتدربين

💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدبلومة؟

✅ تصميم وتنفيذ أنظمة موارد بشرية متكاملة وفقًا لأفضل الممارسات العالمية
✅ إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية لضمان كفاءة العمليات داخل مؤسستك
✅ توظيف الأشخاص المناسبين في المكان المناسب من خلال استخدام أدوات فعالة للاختيار والتقييم
✅ بناء خطط تدريبية فعالة تساعد على تطوير الموظفين وتحسين الإنتاجية
✅ تصميم أنظمة إدارة الأداء لتحفيز الموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية
✅ تخطيط المسارات الوظيفية لضمان الاحتفاظ بالمواهب وتحقيق الاستدامة المؤسسية
✅ إنشاء أنظمة تعويضات وحوافز عادلة تحقق الرضا الوظيفي وتزيد من الإنتاجية
✅ تحليل البيانات واتخاذ قرارات موارد بشرية قائمة على الأدلة

📢 احجز مكانك الآن!

انضم الآن وابدأ رحلتك نحو الاحتراف في إدارة الموارد البشرية بأقل تكلفة وأعلى جودة! 💪