دليل احترافي لسياسات تقييم الأداء من التطبيق إلى التميز في ظل رؤية 2030 Mastering Performance Evaluation Policies: A Professional Guide from Implementation to Excellence under Vision 2030

حمل نسختك

بناء نظام إدارة وتقييم الاداء للموظفين

دليل احترافي لسياسات تقييم الأداء من التطبيق إلى التميز في ظل رؤية 2030

Mastering Performance Evaluation Policies: A Professional Guide from Implementation to Excellence under Vision 2030

🚀 رحلتك نحو الاحتراف بأعلى جودة وأقل تكلفة!
________________________________________
📌 لماذا هذه الدورة؟
✔️ هل تواجه تحديات في تقييم أداء الموظفين؟
✔️ هل تبحث عن نظام احترافي وعلمي يساعدك على قياس الأداء وتطوير الموظفين؟
✔️ هل ترغب في تطبيق أفضل الممارسات بأدوات عملية جاهزة للتنفيذ؟
💡 هذه الدورة مصممة خصيصًا للشركات العربية الصغيرة والمتوسطة، لتساعدك على إنشاء نظام متكامل لإدارة وتقييم الأداء، مما يمكنك من تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف التنظيمية.
________________________________________
💡 من هو مقدم الدورة؟
👨‍🏫 الدكتور سامر عوض – مستشار إداري وتطوير تنظيمي متخصص في الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تصميم الأنظمة الإدارية الحديثة، وتقديم الاستشارات للشركات العربية.
🎯 مدرب محترف قدم العديد من الدورات والاستشارات الناجحة في مختلف الدول العربية.
📈 خبير في تحويل المعرفة إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق، مما يضمن لك تجربة تدريبية فعالة وثرية.
________________________________________
🔹 المحاور التدريبية (تفصيلية):
📌 المحور الأول: تحديد المعايير (Defining Performance Standards)
✅ مفهوم المعايير وأهدافها
✅ مرجعية المعايير والسمات المؤسسية
✅ أنواع المعايير (معايير النتائج – معايير السلوك)
✅ بنك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Bank)
📌 المحور الثاني: المراجعة الدورية (Periodic Review)
✅ توقيت المراجعة الدورية
✅ طريقة حساب تقييم الأداء
✅ مصادر جمع المعلومات
✅ التغذية الراجعة المستمرة
📌 المحور الثالث: التقييم السنوي (Annual Performance Evaluation)
✅ كيفية إجراء مقابلة التقييم
✅ تحديد الأهداف التنموية للموظف
✅ إجراءات التظلم وضمان الشفافية
📌 المحور الرابع: تفعيل النظام (System Implementation)
✅ إعداد الدليل الإرشادي لنظام إدارة الأداء
✅ تصميم استمارة تقييم الأداء بطريقة عملية
✅ تدريب الموظفين على النظام لضمان التطبيق الفعلي
________________________________________
💪 الجمهور المستهدف:
🎯 أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون في تطبيق نظام إدارة أداء فعال
🎯 مديرو الموارد البشرية الساعون لتطوير وتحسين نظم التقييم داخل الشركات
🎯 المسؤولون عن إدارة الأداء الراغبون في بناء نموذج احترافي يتناسب مع احتياجات المؤسسة
🎯 المستشارون في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي الذين يحتاجون إلى أدوات عملية لتقديم استشارات فعالة
🎯 المدربون والمحاضرون الذين يسعون لبناء مادة تدريبية متكاملة في إدارة الأداء
________________________________________
💼 ماذا ستتعلم بعد إتمام الدورة؟
🔹 إنشاء نظام تقييم أداء فعال ومتكامل يواكب أهداف شركتك
🔹 كتابة الدليل الإرشادي لنظام إدارة الأداء بأسلوب عملي
🔹 تصميم استمارات تقييم الأداء بطريقة احترافية
🔹 تدريب الموظفين على النظام لضمان تطبيقه بنجاح
🔹 التأكد من تحقيق مبدأ العدالة والشفافية في تقييم الأداء
________________________________________
📢 احجز مكانك الآن!
🚀 لا تفوت هذه الفرصة لتطوير نظام إدارة الأداء في شركتك بفعالية واحترافية!
✅ أقصى جودة بأقل تكلفة – لأن هدفنا نشر تطبيق الإدارة الاحترافية في العالم العربي
✅ بدون شهادات – لأن الأهم هو المعرفة العملية التي يمكنك تطبيقها فورًا
🔴 ابدأ رحلتك الآن نحو بناء نظام تقييم أداء فعال لشركتك!