تصميم وإعادة تصميم الهيكل التنظيمي

الوصف

  • تصميم وإعادة تصميم الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي بمثابة الهيكل العظمي لأي مؤسسة أو منظمة أو جهة حكومية بحيث يوضح التقسيمات والوحدات التنظيمية التي تتكون منها على شكل مستويات فوق بعضها البعض، تأخذ شكلاً هرمياً وترتبط ببعضها بخطوط السلطة التي تنساب من خلالها العلاقات والأوامر والتعليمات ويختلف تصميم الهيكل على حسب مجموعة من العوامل مثل نوع الصناعة والتكنولوجيا والمتغيرات البيئية وتتلخص أهمية الهيكل التنظيمي بالنسبة للمؤسسة فيما يلي:

  • منطلق لكافة النواحي التنظيمية الأخرى في المؤسسة، كتحديد المسؤوليات والمسميات والأوصاف الوظيفية، وتحديد انسيابية العمليات المؤسسية وعلاقاتها ببعضها.
  • مرجعية لتحديد مراكز التكلفة في إجراءات محاسبة التكاليف ومراكز المسؤولية لأغراض وضع إجراءات المحاسبة الإدارية، وآلية ورفع التقارير.
  • متطلب أولي وضروري لتحديد ومنح الصلاحيات للمسؤولين وتحديد علاقات العمل فيما بينهم.
  • مرجعية لتحديد مسؤوليات العمل على مؤشرات الأداء وقياسها وتحسينها.
  • يساعد في دعم استراتيجية المؤسسة وترسيخ الثقافات المؤسسية.
  • وللهيكل التنظيمي أهمية خاصة بالنسبة للبيئة الخارجية للمؤسسة تجاه الحكومة والتعامل مع حملة الأسهم والجمهور وغيرهم من اصحاب المصالح.
Print Friendly, PDF & Email

التفاصيل

شارك


برامج تدريبية متعلقة


اضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة تتميز بـ *


يمكنك استخدام HTML وسوم واكواد : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>