إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الوصف

  • إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دليل السياسات والإجراءات عبارة عن كتاب يتم تصميمه لينظم علاقة المنظمة بالموظفين وذلك عن طريق تحديد وتوضيح واجبات ومسئوليات كل من الطرفين ويحتوي الدليل على ثلاث أجزاء الأولى: السياسة المؤسسية والتي تعتبر بيان رسمي عن الأساسيات أو القواعد التي ينبغي على أعضاء المنظمة اتباعها، وكل سياسة تعالج قضية هامة لرسالة المنظمة أو العمليات التشغيلية، والثانية: الإجراءات وهي خطوات متسلسلة تحدد كيفية تنفيذ السياسات فالإجراءات توضح لأعضاء المنظمة كيفية تطبيق السياسة والثالثة: النماذج وهي مخططات تحدد كيفية تقديم العمل وتنفيذ الإجراءات بسلاسة.

ولذلك يقدم الدليل مجموعة من الفوائد داخل المؤسسة مثل:

  • ترجمة فلسفة المنظمة وعلاقاتها تجاه موظفيها.
  • وضع السياسات الثابتة والعادلة تجاه الموظفين.
  • التعامل مع جميع العاملين بالمنظمة بشفافية.
  • القضاء على ظاهرة الاستثناءات والتجاوزات.
  • وجود مرجع أساسي للموظفين والمنظمة.
  • القضاء على ظاهرة التفسيرات المتضاربة للموضوع الواحد.
  • زيادة التواصل بين العاملين وزيادة الولاء للمنظمة.
Print Friendly, PDF & Email

التفاصيل

شارك


برامج تدريبية متعلقة


اضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة تتميز بـ *


يمكنك استخدام HTML وسوم واكواد : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>