إعداد إدارة شئون عاملين

الوصف

  • إعداد إدارة شئون عاملين

كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة التعامل مع إدارة شئون العاملين وكذلك التعامل مع جميع القوانين الخاصة بالتامينات وقانون العمل مما يؤدى الى العديد من المشاكل التى تواجه العاملين بالموارد البشرية وتنقسم شئون العاملين إلى أنشطة داخلية وخارجية مع وزات مختلفة.

 

أنشطة داخلية:

  • تقييم إدارة شئون العاملين (فنى – إدارى )
  • شرح قانون التامينات الإجتماعية ( تقديم نسخ من القانون )
  • شرح قانون العمل ( تقديم نسخ من القانون )
  • مراجعة الملفات وتنفيذها وفقا للقانون لتجنب أى مخالفات.
  • تنفيذ لائحة نظام العمل الفعلى – تنفيذ لائحة نظام العمل الخاص بمكتب العمل.
  • تنفيذ لائحة الجزاءات الخاصة بمكتب العمل.
  • إعداد النماذج التى سوف يتم استخدامها ( الاجازات – الغياب – التعيين ـ …الخ )
  • مراجعة كامل نظام شئون العاملين المتبع ومراجعته وتطبيق القانون ( نظام تاخيرات – نظام الحوافز –نظام الاجازات – نظام الجزاءات ـ …الخ)
  • دراسة الإجراءات والسياسات المتبعة بالشركة وإعداد سياسات وإجراءات شئون العاملين .
  • عمل هيكل وظيفى لإدارة شئون العاملين.
  • عمل وصف وظيفى لكل فرد بإدارة شئون العاملين.
  • إعداد تقرير معدل دوران العمالة لكل ( إدارة – قسم ) وتحديد الاسباب.
  • إعداد دليل الموظف.
  • مراجعة كشف رواتب الاجور وفقا للقانون ( استحقاقات – استقطاعات )
  • تنفيذ هيكل الأجور.
  • تقديم دراسة عن التامين الصحى وتقديم أفضل الشركات للتعاقد معهم.
  • عمل سلم تدرج وظيفى ومميزات للعاملين بالشركة.
  • تنفيذ صندوق الزمالة.

 

أنشطة خارجية مع الوزارت المختلفة :-

التامينات الاجتماعية

  • مراجعه النظام المتبع من قبل المؤسسة وتوضيع الوضع الانسب.
  • تنفيذ شهريا جميع التعاملات مع مكاتب التامينات ( س1-س6-س2 الخ )
  • دفع الربط الشهرى وفقا للاستحقاق الخاص بالشركة
  • استخراج جميع المستندات من الشركة ( شهادة مؤسسه – برنت تامينات – الخ )
  • التعامل مع مفتشى التامينات وازالة أى مخالفات تحدث للشركة
  • تقديم جميع النشارات الدورية بالتعديلات التى تحدث بالقانون
  • تقديم تدريب لكل من يرغب فى التعريف بالقانون وكيفية التعامل مع القانون

قانون العمل

  • مراجعه النظام المتبع من قبل سيادتكم وتوضيع الوضع الانسب للشركة
  • مراجعه الملفات الخاصة بالعاملين وتوضيح أى مصوغات لم تكتمل واستكمالها خارجيا
  • انشاء اللوائح ( لائحة الجزاءات – نظام العمل – تشغيل السيدات – تشغيل الأطفال )
  • التعامل مع مفتشى مكتب العمل وازالة أى مخالفات تحدث للشركة
  • تقديم جميع النشارات الدورية بالتعديلات التى تحدث بالقانون
  • تقديم تدريب لكل من يرغب فى التعريف بالقانون وكيفية التعامل مع القانون

اعداد الرواتب

  • يتم عمل الرواتب شهريا وحساب ( الاستحقاقات – الاستقطاعات )
  • يتم تنفيذ الرواتب واستخراج صرف قبض لكل عامل
  • حساب ضرائب كسب العمل المستحقة على العاملين
Print Friendly, PDF & Email

التفاصيل

شارك


برامج تدريبية متعلقة


اضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة تتميز بـ *


يمكنك استخدام HTML وسوم واكواد : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>