إنشاء نظام تقييم الأداء

الوصف إنشاء نظام تقييم الأداء العمليات التي نراجع بها مدى أداء الموظفين لواجباتهم خلال فترة محددة وتشمل عمليات تقييم الاداء الإجابة على الأسئلة الأتية: ما هو مستوى أداء الفرد و سلوكه في العمل ؟ هل هذا الأداء أو السلوك يشكل نقطة قوة أو ضعف للفرد ؟ هل يحتمل تكرار نفس الأداء و السلوك في المستقبل…

ورشة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للمؤسسة

ورشة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: لقد اصبحت بيئة العمل أكثر تغييرا ومنافسة عن…

دبلوم تطوير المؤسسات بالموارد البشرية

  مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: يعتمد تطوير الشركات اليوم على الجهود والمساهمات التي تقدمها ادارة الموارد البشرية للمنظمة…

دورة تأهيل المرأة الخليجية للموارد البشرية

تأهيل المرأة الخليجية للموارد البشرية   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: لقد اصبحت المرأة الخليجية تلعب دورا محوريا في…

ورش تطبيق الموارد البشرية

ورش تطبيق الموارد البشرية   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: تم تصميم ورش تطبيق الموارد البشرية لسد الفجوة بين…

دبلوم إدارة الموارد البشرية

دبلوم إدارة الموارد البشرية 72 ساعة   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: إن مدراء  الموارد البشرية وقادة المؤسسسات سواء…

ورشة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموارد البشرية

ورشة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموارد البشرية   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: لقد اصبحت بيئة العمل أكثر تغييرا…

ورشة مهارات القيادة الفعالة

ورشة مهارات القيادة الفعالة   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: لم تنجح العديد من الشركات على الرغم من إمتلاكها…

ورشة صراعات العمل

ورشة صراعات العمل   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: إن البشر مختلفون ودائما يوجد فروق فردية ولا يوجد شخصان…

فرق العمل

فرق العمل   مسارات البرنامج: يأتي هذا البرنامج ضمن مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التطبيقية التي يقدمها د. سامر عوض لكافة بلاد الوطن العربي بغرض نشر العلوم الإدارية وزيادة الوعي التطبيقي للمفاهيم الإدارية مما يجعل الوطن العربي له الريادة العالمية.   أهمية البرنامج: لم يعد الهيكل التنظميي كافي لتحقيق كافة أهداف المؤسسة بسبب البيروقراطية…