لماذا أ / محمد محترف في عمليات التعيين

أ / ايهاب مدير التعيين بشركة “الدولية” وهي شركة حجم العمل بها كبير وبالتبعية  عدد العاملين والموظفين ايضا كثير. أ / ايهاب حريص على معرفة السمات الشخصية للمرشحين من خلال: مراجعة السير الذاتية للوظائف الشاغرة. وايضا استخدام الاختبارات الشخصية كوسيلة تكشف عن بعد الشخصية بشكل علمي. ومن خلال الكشف على شخصية المرشح يعرف أ /…

التواصل مع المرشحين

منذ ان تعلن المؤسسة عن وظيفة أو وظائف شاغرة يتقدم لها العديد من المرشحين و الذي قد يصل عددهم في كثير من الحالات إلى الالاف ومن خلال تقديم السير الذاية واستمارات التوظيف يتم اختيار البعض منهم واستبعاد الاخر ثم من خلال مقابلات الغربلة يتم اختيار البعض واستبعاد الاخر ثم يلي ذلك الاختبار الوظيفي حتى نصل…

كيف اقيم احتياجات التوظيف؟

من المعلوم انك لكي تخطط للقوى العاملة تحتاج ان تقييم احتياجات مؤسستك للتوظيف. والتقييم الجيد لاحتياجات التوظيف يساعد في تحقيق خطة القوى العاملة ككل ومن ثم تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة. سنعرض تقييم احتياجات التوظيف هنا بشكل عملي ومن خلال الخبرة التي اثبتت كفائتها في العديد من المؤسسات ، فقط تجيب عن اربعة اسئلة.   ما…

المفيد في استقبال الموظف الجديد

كثيرا من المؤسسات العربية تكتفي بتصميم برنامج استقبال الموظف الجديد من خلال تعريف الموظف الجديد بالوصف الوظيفي الخاص بوظيفته ولائحة شئون العاملين ، بل أني رأيت أحد  هذه المؤسسات تلقي بعبئ هذه المهمة على الموظف الجديد نفسه. ومعلوما بالضروة أن برنامج استقبال الموظف الجديد يوثر في: الانتاجية. الالتزام. دوران العمالة. وعند تطبيق برنامج استقبال ناجح…

مدرسة المشاغبين ـ التوظيف

المسرحية الشهيرة “مدرسة المشاغبين” والتي كانت تحكي عن مجموعة من الطلاب المشاغبين ، ويجد دائما المدرسون صعوبة في التعامل معهم ، وكان مما يفعله هؤلاء الطلاب ضرب المدرسين ومعاكسة المدرسات والتدخين بالفصل وغير ذلك من الافعال غير المقبولة داخل المدرسة .   ولا نختلف على أن تلك الافعال التي يقوم بها هؤلاء الطلاب المشاغبون مرفوضة…

المقابلة الشخصية في الميزان

تعبر المقابلة الشخصية أحد أهم ادوات التعيين في الوطن العربي بل لا أكون مبالغا إن قلت ان المقابلة الشخصية هي الوسيلة والاداة الوحيدة التي لا يتم التعين ولا يكتمل إلا بها. فهل تعبر المقابلة الشخصية وسيلة أو اداة فعالة ؟ وللاجابة على هذا السؤال يجب ان نجيب على سؤالين في البداية.   الاول: مامفهوم المقابلة…

من اسرار التوظيف في الجريدة

عندما نقرر ان تكون الجريدة وسيلة للاعلان عن وظيفة شاغرة فإننا نكتب المسمى الوظيفي للوظيفة الشاغرة ومؤهلات المرشح لها  ووسيلة التواصل كرقم الهاتف أو الموبايل أو البريد الالكتروني و تكون الخطوة اللاحقة هي ان نستقبل مكالماتهم أو رسائلهم. وحتى تكون محترف في الاعلان عن وظيفة عن طريق الجريدة لا تكفتفي فقط بهذه الخطوات يجب ان…

ما افضل انواع مقابلات التوظيف في العمل ؟

في احدى الاستشارات الادارية لمدرسة خاصة لغات ” حضانة حتى ثانوي” بمصر ، ابلغتني الادارة انهم يختارون افضل الكفاءات من المدرسين والمدرسات ولكن الاداء الخاص بالمدرسين لم يكن على المستوى المطلوب. وعندما سألت عن الخطة الخاصة بالقوة العاملة وجدت أنهم في عملية الاختيار يعتمدون على مقابلة التوظيف الجماعي في شكل لجنة “Panel Interview”   ومقابلة الضغط…