اضحك .. مع مقابلة الـضغوط

من تكتيك مقابلة الضغوط Stress Interview : تقرأ السيرة الذاتية للمرشح بعناية ثم تختار منها اجزاء بها ضغف، مثل “المرشح التحق بوظيقة لمدة ستة اشهر وتركها” توجه له عبارة محرجة مثل “اعتقد انك لم تكن كفء في هذه الوظيفة مما اضطر صاحب العمل ليستغن عنك سريعا” قبل أن يتكلم تبادره قائلا: “اراك بدأت تغضب من…

فخفاخينا شهادات ـ الإختيار

البدل ـ القمصان ـ الاحذية ـ الساعة ـ التيشرت ـ أي ملبس أو اكسسوار لابد وأن يكون ماركة هكذا يرتدي “وائل” فأهم شيء أن يلبس ماركة ، صحيح أنه في احيان كثيرة يكون الموديل غير مناسب معه لكنه فعلا يرتدي ماركة ، صحيح ألوان الملابس تبدوا احيانا غير متناسقة ولكن يكفي أنها ماركة.   اثناء…

متى يتحول الاتش ارجي إلى مسوق

هل أنت كصاحب عمل تعاني من : ندرة وقلة الايدي العاملة عالية الخبرة. أرتفاع الرواتب مقارنة بالخبرات. ازدياد المدة الزمنية للتعيين. حرب المواهب وزيادة التنافس على الافراد. جلب العمالة.   إن كنت تعاني من هذه المشاكل حقا ، تعالى معي أعلمك سر من اسرار التعيين الذي لا تحتويه الكتب. إن من يمارس وظيفة التعيين في…

القولبة و إدارة الاعمال

لقد قام إبراهيم ببيع جهاز لاب توب لاحد العملاء بنظام التقسيط ، ولكن في هذه المرة لم يتبع كل الاجراءات التي يتبعها مثل المرات السابقة ، فاكتفى فقط بتصوير البطاقة الشخصية للعميل ، ولم يلتفت ان العميل لم يوقع بإمضائه على استلام اللاب توب. وعندما عاتبه  رئيسه في العمل على هذا التصرف ، قال إبراهيم…

اللاعب رقم 4 واللاعب رقم 22 ـ المهارات الإدارية

بقي من الوقت خمس دقائق ويطلق الحكم صفارته بانتهاء المبارة ولازالت النتيجة التعادل بدون اهداف ، وهذه النتيجة تعني الخروج من الدوري ، والحل الوحيد احراز هدف ، طلب مدرب الفريق خروج اللاعب رقم “22” ونزول اللاعب رقم 4 مكانه. قلت لصديقي : إن اللاعب رقم “4” لا يتحرك ويقف فقط عن مرمى الخصم ..…

السيرة الذاتية للسوبر مان

كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟ هل ستكتب في سيرتك نقاط ضعفك ؟ هل ستكتب ان صاحب العمل السابق لم يرض عن طريقة اداؤك ؟ هل ستكتب ان لديك بعض المهارات لا تتقنها ؟ هل ستكتب القدرات التي لا تجيدها ؟ من الطبيعي جدا ان تكون اجابتك “لا” ، لايوجد من يتقدم إلى عمل ويكتب ما…

عبر برأيك عن المواطن الجمالية فى القصيده؟

الموقف الأول: عبر برأيك عن المواطن الجمالية فى تلك القصيده؟ هكذا سأل أستاذ اللغه العربية الطالب “زياد” الجالس فى أول صف بفصل المتفوقين بالمدرسة الإعدادية ، وعندما بدء”زياد” يجيب على السؤال إعترضه المدرس وقال له : خطأ خطأ.. الإجابة الصحيحة هى كذا وكذا. ولان “زياد” معروف بنباهته وذكائه عندما عاد الى المنزل سأل والده: هل…

الاجيال وإدارة الاعمال

أنا لا استطيع ان اتفاهم مع ا / عابدين ، واشعر دائما بوجود مانع بيني وبينه. هذا كان جزء من كلام احد طلابي في دبلومة إدارة الموارد البشرية  والبالغ من العمر خمسة وعشرون عاما . قلت: هل هذا يحدث في كل مرة ام يحدث احيانا ؟ قال : في كل مرة تقريبا. قلت : كم…

نموذج المراحل المهنية

تسعى المؤسسات للحصول على المواهب Talent فالموظفون الموهبون هم الثروة الحقيقية للمؤسسة فمن خلالهم تستطيع المؤسسة تحقيق اهدافها الاستراتيجية بفاعلية وكفاءة وتكون قادرة على المنافسة في السوق. والمدير المتميز هو من يعرف ذلك ويسعى جاهدا لتكوين فرق عمل من الموهوبين فيجذب المواهب إلى المؤسسة ويحتفظ بهم. ويقدم نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage صورة مبدئية…

الرسول يعلمنا التوظيف

تسعى المنظمات والمؤسسات إلى تحقيق اهدافها الاستراتيجية ، ولتحقيق تلك الاهداف تحتاج المنظمات إلى توظيف فريق عمل يتمتع بالمهارات والمعارف اللازمة فعملية التوظيف هي من اهم الوظائف الاداريه التي ينبغي على المؤسسة فهمها وتطبيقها بشكل فعال وهي الركن الركين لتحقيق الاهداف الاستراتيجية والقدرة على المنافسة، فالاهداف لا تتحقق بنفسها وإنما من خلال افراد لديهم المهارة…