التواصل مع المرشحين

منذ ان تعلن المؤسسة عن وظيفة أو وظائف شاغرة يتقدم لها العديد من المرشحين و الذي قد يصل عددهم في كثير من الحالات إلى الالاف ومن خلال تقديم السير الذاية واستمارات التوظيف يتم اختيار البعض منهم واستبعاد الاخر ثم من خلال مقابلات الغربلة يتم اختيار البعض واستبعاد الاخر ثم يلي ذلك الاختبار الوظيفي حتى نصل…

كيف اقيم احتياجات التوظيف؟

من المعلوم انك لكي تخطط للقوى العاملة تحتاج ان تقييم احتياجات مؤسستك للتوظيف. والتقييم الجيد لاحتياجات التوظيف يساعد في تحقيق خطة القوى العاملة ككل ومن ثم تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة. سنعرض تقييم احتياجات التوظيف هنا بشكل عملي ومن خلال الخبرة التي اثبتت كفائتها في العديد من المؤسسات ، فقط تجيب عن اربعة اسئلة.   ما…

المفيد في استقبال الموظف الجديد

كثيرا من المؤسسات العربية تكتفي بتصميم برنامج استقبال الموظف الجديد من خلال تعريف الموظف الجديد بالوصف الوظيفي الخاص بوظيفته ولائحة شئون العاملين ، بل أني رأيت أحد  هذه المؤسسات تلقي بعبئ هذه المهمة على الموظف الجديد نفسه. ومعلوما بالضروة أن برنامج استقبال الموظف الجديد يوثر في: الانتاجية. الالتزام. دوران العمالة. وعند تطبيق برنامج استقبال ناجح…

مدرسة المشاغبين ـ التوظيف

المسرحية الشهيرة “مدرسة المشاغبين” والتي كانت تحكي عن مجموعة من الطلاب المشاغبين ، ويجد دائما المدرسون صعوبة في التعامل معهم ، وكان مما يفعله هؤلاء الطلاب ضرب المدرسين ومعاكسة المدرسات والتدخين بالفصل وغير ذلك من الافعال غير المقبولة داخل المدرسة .   ولا نختلف على أن تلك الافعال التي يقوم بها هؤلاء الطلاب المشاغبون مرفوضة…

المقابلة الشخصية في الميزان

تعبر المقابلة الشخصية أحد أهم ادوات التعيين في الوطن العربي بل لا أكون مبالغا إن قلت ان المقابلة الشخصية هي الوسيلة والاداة الوحيدة التي لا يتم التعين ولا يكتمل إلا بها. فهل تعبر المقابلة الشخصية وسيلة أو اداة فعالة ؟ وللاجابة على هذا السؤال يجب ان نجيب على سؤالين في البداية.   الاول: مامفهوم المقابلة…

من اسرار التوظيف في الجريدة

عندما نقرر ان تكون الجريدة وسيلة للاعلان عن وظيفة شاغرة فإننا نكتب المسمى الوظيفي للوظيفة الشاغرة ومؤهلات المرشح لها  ووسيلة التواصل كرقم الهاتف أو الموبايل أو البريد الالكتروني و تكون الخطوة اللاحقة هي ان نستقبل مكالماتهم أو رسائلهم. وحتى تكون محترف في الاعلان عن وظيفة عن طريق الجريدة لا تكفتفي فقط بهذه الخطوات يجب ان…

ما افضل انواع مقابلات التوظيف في العمل ؟

في احدى الاستشارات الادارية لمدرسة خاصة لغات ” حضانة حتى ثانوي” بمصر ، ابلغتني الادارة انهم يختارون افضل الكفاءات من المدرسين والمدرسات ولكن الاداء الخاص بالمدرسين لم يكن على المستوى المطلوب. وعندما سألت عن الخطة الخاصة بالقوة العاملة وجدت أنهم في عملية الاختيار يعتمدون على مقابلة التوظيف الجماعي في شكل لجنة “Panel Interview”   ومقابلة الضغط…

الرسول يعلمنا بناء فرق العمل

بعد العديد من البحوث والدراسات الادارية تم التوصل إلى أن افضل طريقة للشركات حتى تحقق مزاياها التنافسية هي العمل الجماعي بين أعضاء الجماعة أو الشركة. وفي سبيل ذلك يضع القادة ومدراء الموارد البشرية العديد من النظم لدعم العمل الجماعي داخل الشركة بدء من تصميم هيكل تنظيمي إنتهاء باصدار قرار إداري. وأحيانا تدعم هذه النظم العمل…

الرسول يعلمنا إدارة الازمات

إن حياة الاعمال التي نحياها مليئة بالازمات سواء على مستوى الشركات كالتهديد بالافلاس أو فقد حصة سوقية أو على مستوى الموظف كفقد الوظيفة وضغوط العمل. فيا ترى كيف تتعامل الشركات أو الافراد مع هذه الازمات؟   إن كنت ممن يعمل في الفلاحة وتمسك بذورا لتبدرها في الارض وفجأة حدث ما لم تتوقعه: زلزلت الارض. وشقت…

الرسول يعلمنا المسمى الوظيفي

كان سيد سعيدا جدا بعد أن قمت بتصميم البطاقة التعريفية التي يضعها الموظف على صدره وبها اسمه ووظيفته باللغة الانجليزية. ولكن جاءني بعد ساعة واشتكى من هذه البطاقة التي كان سعيد بها. وعندما سألته لماذا؟ قال: لإن مكتوب عليها ولد المكتب Office Boy وأنا أعمل بهذه الشركة منذ خمسة عشرة عاما وليس هذا تقديرا لي.…