مسامير المؤسسة الثلاثة

على الرغم من تغيير المدير التنفيذي الذي كان سبب في نشرالعديد من الثقافات السلبية والمحبطة داخل المنظمة إلا ان المنظمة لازالت بتلك الثقافات السلبية حتى الان، مع العلم أننا بذلنا جهودا مضنية. هذا ما قاله لي صديقي محمد مدير الموارد البشرية بإحدى المؤسسات الكبرى بدولة عربية شقيقة.   عزيزي محمد مدير الموارد البشرية: عليك أن…

القيادة في لقائين

مناظر رائعة ومستوى رفاهية وعيشه هنية ، إنها بلد عربي شقيق إنتقلت لها منذ عدة اعوام بناء على ترشيحي من د. فلان لاحصل على وظيفة مدير لمؤسسة تنشأ حديثا على أن اقوم بوضع النظم الادارية لها وهذه المؤسسة تابعة لمجموعة اعمال كبرى بتلك البلد، ودار الحوار بيني وبين الشيخ / فلان نائب المدير العام للمجموعة…

1+1=1

هل تعرف ما هو الطرف الاخر من المعادلة 1 + 1 = ؟ هل قلت: 2 لقد اجبت الاجابة الخاطئة في الواقع العملي. ولكن إجابتك صحيحة نظريا.   من اهم اعمال المديرين والرؤساء هو اعداد العاملين تحت مسئوليتهم ليكونوا قادرين على ان يحلو محلهم في المستقبل ليصبحوا روساء المستقبل.   أي إن المعادلة الادارية تقول:…

مالا نعرفه عن التحفيز

أنا اراقبك منذ تعيينك وسيكون لك مستقبلا جيدا ولكن هناك شيئا تفهمه خطأ إن لم تغييره سيعوقك عن النجاح هذا الشيء هو “………” كان هذا الكلام في التسعينات موجها لي من مديري الذي أعمل تحت إشرافه ولم يكن ذلك المدير عربيا.   وفي بداية الألفينات كان يوم تكريم فريق العمل الذي أقوده لما نحققه من…

الفكرة العبقرية

إنها فكرة عبقرية. لابد وأن المؤسسة ستتحول إلى الافضل في فترة وجيزة. والان لم يبقى سوى الاعداد الجيد وتنفيذ هذه الفكرة.   في مطلع عام 2006 كنت مديرا لفرع مؤسسة خدمية، وكنت ألاحظ التميز والابداع من فرد لاخر في أداء العاملين تحت إشرافي، فكل واحد له طريقتة الخاصة وابداعاته المميزة، وكان يشغلني دائما فكرة كيف…

القائد و الاتباع باختصار في مصر

من أعجب ما رأيت .. مديران تعاقبا على منصب المدير المدير الاول: مرض ودخل المستشفى وكان العاملون يدعون له بالشفاء وان يعود سالما ويطلبون من زوجاتهم الدعاء له. والمدير الثاني: لم يمرض ونفس العاملون يدعون عليه  وبدون اي طلب تدعو ازواجهم عليه.   د. سامر عوض استشاري ومدرب الموارد البشرية

اجمالي التعويض

هل شاهدت قبل ذلك من رفض عرض وظيفي براتب اعلى من راتبه الحالي؟ هل شاهدت من ترك وظيفته وذهب لأول عرض وظيفي على الرغم من قلة مدفوعاته؟ إن السبب في مثل هذا هو نوعية التعويض الذي تقدمه المؤسسة للعاملين بها.   إن الموظف لا يقدم للمؤسسة مهام الوصف الوظيفي وفقط بل يقدم لها العديد من…

الجمال مش كل حاجة

“الجمال مش كل حاجة” هذا ما قاله عبد الله وهو ينصح صديقه “عبد الوهاب” المقبل على الزواج. ولم تمض إلا ثوان معدودات وهز محسن صديقهم الثالث رأسه قائلا: “فعلا الجمال مش كل حاجة” لقد صدقا عبد الله ومحسن النصيحة لصديقهما “الجمال مش كل حاجة” عبد الله تزوج منذ عدة أعوام بأمرأة جميلة جدا وبعد أن…

خوف الموظفين

أثناء احدى ورش إدارة الموارد البشرية كنا نقوم بتصميم نموذج “قياس رضا العاملين” وسألني أحد المتدربين السؤال الاتي: ولكن الموظفون لا يكتبون أرائهم بصراحة خشية من رد فعل الادارة .. فما الحل؟   والواقع أنه يجبعلى المدراء المحترفين أن يعو بعدان لهذا الموضوع خاصة في الشركات التي لها أفرع دولية أو ببلدان خارج البلد الأم:…

دوران العمالة في خمس نقاط

كثرا يصلني رسائل من مدراء الموارد البشرية عن كيفية التعامل مع قضايا “دوران العمالة” ونظرا لأهمية هذا الموضوع سألخص ما يجب على مدير الموارد البشرية مراعاته في مثل هذه القضايا في خمس نقاط.   أولا: على مدراء الموارد البشرية استيعاب أن “دوران العمالة” لها تأثيرا سلبيأ على الشركة مثل خفض الروح المعنوية وزيادة التكاليف والتأثير…