Course Content
النظريات الأساسية في التحفيز والتعويض Foundational Theories of Motivation & Compensation
0/4
تحليل التكلفة والمنفعة (Cost-Benefit Analysis)
20:55
الدوافع والسلوك والحوافز ونظرية ابراهام ماسلو Motives, Behavior and Incentives & Abraham Maslow’s theory
16:06
نظرية العاملين لهيرزبرج Herzberg’s two-factor theory
10:38
التحفيز Incentives
17:12
مفاهيم واستراتيجيات التعويض Compensation Concepts & Strategies
0/3
مفهوم التعويض (Compensation Concept)
17:53
أنواع التعويض (Types of Compensation)
20:47
نظرية العدالة وأجر المدفوعات (Equity Theory and Pay Structures)
16:14
خطوات اعداد هيكل الاجور والتعويضات Steps to Develop a Wage and Compensation Structure
0/4
مسح الرواتب (Salary Surveys)
21:08
تقييم الوظائف بالرتب والتصنيف والعوامل المقارنة Job evaluation by ranks, classification and comparative factors
17:05
طريقة النقط Point Method
12:59
الفئات الأجرية وتصحيح هيكل الأجور (Pay Grades and Wage Structure Correction)
15:43
فن تصميم حزم التعويضات والمزايا الجاذبة: استراتيجيات مبتكرة لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم في ظل رؤية 2030 (The Art of Attractive Compensation & Benefits Packages: Innovative Strategies to Motivate & Retain Talent in Line with Vision 2030)
هذا الفيديو يضع بين يديك أدوات عملية ومعرفة قيمة تساعدك على التميز في مجال إدارة الموارد البشرية. وكما قال النبي صلى الله عليه وسلم: ‘إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه.’ احرص على متابعة جميع الفيديوهات لتطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك
Previous
Next
0% Complete