Course Content
التوظيف (Employment)
0/6
مهارات التوظيف Employment skills
11:38
سوق العمل (Labor Market)
16:03
تنوع قوى العمل (Workforce Diversity)
08:39
مفهوم الأجيال (Generations concept)
14:26
ملائمة الوظيفة للفرد وملائمة الوظيفة للمنظمة (Person-Job Fit & Person-Organization Fit)
09:17
مفهوم التوظيف (Employment Concept)
07:32
تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)
0/19
مفهوم تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning Concept)
11:33
أهمية تخطيط القوى العاملة (Importance of Workforce Planning)
06:23
عمليات تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning Processes)
07:05
مراجعة الاستراتيجية Strategy Review
05:44
تحديد الجدارات المطلوبة Determine the required competencies
17:41
تحديد الجدارات المتاحة Identify available competencies
09:51
مخزون المهارات (Skills Inventory)
15:58
خطط التعاقب (Succession Planning)
16:59
خرائط الإحلال (Replacement Charts)
10:56
فجوة الجدارات competency gap
14:34
تحديد العدد والطرق النوعية Determine the number and qualitative methods
13:22
دوران العمالة Turnover
13:18
تحليل النسب والاتجاه والانتشار الخطي Ratio, trend and linear spread analysis
10:15
العرض والطلب للقوى العاملة Supply and demand for labor
07:50
تطابق العرض والطلب للقوى العاملة Matching supply and demand for labor
02:41
فائض العرض والطلب للقوى العاملة Excess supply and demand for labor
05:18
عجز العرض والطلب للقوى العاملة Labor supply and demand deficit
05:10
متى نحتاج الموظفين؟ When do we need employees?
05:02
الفجوة العددية وخطة القوى العاملة The numerical gap and the workforce plan
06:59
الاستقطاب (Recruitment)
0/20
مفهوم الاستقطاب (Recruitment Concept)
12:23
العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding)
14:15
خطوات العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding Steps)
13:51
الاعلان الوظيفي بنموذج أيدا AIDA Model
17:03
العوامل المؤثرة على الاستقطاب (Factors Affecting Recruitment)
08:52
مصادر الاستقطاب (Sources of Recruitment)
05:38
المصدر الداخلي Internal source
08:08
النقل والترقية Transfer and promotion
08:46
الدوران الوظيفي والتكليف والانتداب Job rotation, assignment and secondment
06:04
المصدر الخارجي External source
08:27
وسائل الاعلام Media
10:16
وسائل النت والتوصية Internet and Referrals
11:30
الميكروفون والويب سايت والمدارس Microphone, website and schools
09:36
المعارض والموظفين السابقين والاقارب Job fairs, Alumni employees and relatives
08:26
الموردون والنقابات والباحثين عن عمل Suppliers, unions and job seekers
09:18
مكاتب التوظيف المستقطبون والمنظمات المهنية Recruitment agencies, headhunters and professional organizations
09:52
المنافسون ودعوة المرشحون Competitors and Invitation to Candidates
06:18
التوظيف البديل (Alternative Recruitment)
09:40
مصادر التوظيف البديلة (Alternative Recruitment Sources)
11:08
تقييم عمليات الاستقطاب (Evaluating Recruitment Processes)
08:34
عمليات الاختيار (Selection Processes)
0/16
مفهوم عمليات الاختيار (Selection Concept)
07:54
اهداف عمليات الاختيار Purpose of selection processes
13:54
طلبات التوظيف (Job Applications)
17:11
مقابلات الفحص واختبارات ما قبل التوظيف (Screening Interviews & Pre-employment Testing)
11:49
أنواع وخطوات اختبارات ما قبل التوظيف Types and steps of pre-employment tests
20:55
مقابلة التوظيلف Comprehensive Interview
14:11
المقابلة المهيكلة والمقابلة الغير مهيكلة Structured & Unstructured Interviews
09:33
المقابلة السلوكية والمقابلة الموقفية Behavioral & Situational Interviews
20:24
مقابلة الضغوط Stress Interview
08:20
أنواع إدارة المقابلة Types of interview management
09:33
استمارة تقييم المرشح (Candidate Evaluation Form)
19:38
التحيزات والانطباعات الشخصية (Biases and Personal Impressions)
11:04
نصائح للمقابلة (Interview Tips)
14:33
التحري عن المرشح (Candidate Background Check)
11:42
عرض التوظيف (Job Offer)
07:52
الاختبار الطبي وعقد العمل (Medical Examination & Employment Contract)
08:32
🚀 استراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة: من الاستقطاب إلى اختيار الكفاءات Employment & Workforce Planning Strategies: From Recruitment to Talent Selection
About Lesson
هذا الفيديو يضع بين يديك أدوات عملية ومعرفة قيمة تساعدك على التميز في مجال إدارة الموارد البشرية. وكما قال النبي صلى الله عليه وسلم: ‘إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه.’ احرص على متابعة جميع الفيديوهات لتطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك
Previous
Next
0% Complete
Open chat
1
مرحباً
كيف استطيع مساعدتك؟