Course Content
التوظيف (Employment)
0/6
مهارات التوظيف Employment skills
11:38
سوق العمل (Labor Market)
16:03
تنوع قوى العمل (Workforce Diversity)
08:39
مفهوم الأجيال (Generations concept)
14:26
ملائمة الوظيفة للفرد وملائمة الوظيفة للمنظمة (Person-Job Fit & Person-Organization Fit)
09:17
مفهوم التوظيف (Employment Concept)
07:32
تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)
0/19
مفهوم تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning Concept)
11:33
أهمية تخطيط القوى العاملة (Importance of Workforce Planning)
06:23
عمليات تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning Processes)
07:05
مراجعة الاستراتيجية Strategy Review
05:44
تحديد الجدارات المطلوبة Determine the required competencies
17:41
تحديد الجدارات المتاحة Identify available competencies
09:51
مخزون المهارات (Skills Inventory)
15:58
خطط التعاقب (Succession Planning)
16:59
خرائط الإحلال (Replacement Charts)
10:56
فجوة الجدارات competency gap
14:34
تحديد العدد والطرق النوعية Determine the number and qualitative methods
13:22
دوران العمالة Turnover
13:18
تحليل النسب والاتجاه والانتشار الخطي Ratio, trend and linear spread analysis
10:15
العرض والطلب للقوى العاملة Supply and demand for labor
07:50
تطابق العرض والطلب للقوى العاملة Matching supply and demand for labor
02:41
فائض العرض والطلب للقوى العاملة Excess supply and demand for labor
05:18
عجز العرض والطلب للقوى العاملة Labor supply and demand deficit
05:10
متى نحتاج الموظفين؟ When do we need employees?
05:02
الفجوة العددية وخطة القوى العاملة The numerical gap and the workforce plan
06:59
الاستقطاب (Recruitment)
0/20
مفهوم الاستقطاب (Recruitment Concept)
12:23
العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding)
14:15
خطوات العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding Steps)
13:51
الاعلان الوظيفي بنموذج أيدا AIDA Model
17:03
العوامل المؤثرة على الاستقطاب (Factors Affecting Recruitment)
08:52
مصادر الاستقطاب (Sources of Recruitment)
05:38
المصدر الداخلي Internal source
08:08
النقل والترقية Transfer and promotion
08:46
الدوران الوظيفي والتكليف والانتداب Job rotation, assignment and secondment
06:04
المصدر الخارجي External source
08:27
وسائل الاعلام Media
10:16
وسائل النت والتوصية Internet and Referrals
11:30
الميكروفون والويب سايت والمدارس Microphone, website and schools
09:36
المعارض والموظفين السابقين والاقارب Job fairs, Alumni employees and relatives
08:26
الموردون والنقابات والباحثين عن عمل Suppliers, unions and job seekers
09:18
مكاتب التوظيف المستقطبون والمنظمات المهنية Recruitment agencies, headhunters and professional organizations
09:52
المنافسون ودعوة المرشحون Competitors and Invitation to Candidates
06:18
التوظيف البديل (Alternative Recruitment)
09:40
مصادر التوظيف البديلة (Alternative Recruitment Sources)
11:08
تقييم عمليات الاستقطاب (Evaluating Recruitment Processes)
08:34
عمليات الاختيار (Selection Processes)
0/16
مفهوم عمليات الاختيار (Selection Concept)
07:54
اهداف عمليات الاختيار Purpose of selection processes
13:54
طلبات التوظيف (Job Applications)
17:11
مقابلات الفحص واختبارات ما قبل التوظيف (Screening Interviews & Pre-employment Testing)
11:49
أنواع وخطوات اختبارات ما قبل التوظيف Types and steps of pre-employment tests
20:55
مقابلة التوظيلف Comprehensive Interview
14:11
المقابلة المهيكلة والمقابلة الغير مهيكلة Structured & Unstructured Interviews
09:33
المقابلة السلوكية والمقابلة الموقفية Behavioral & Situational Interviews
20:24
مقابلة الضغوط Stress Interview
08:20
أنواع إدارة المقابلة Types of interview management
09:33
استمارة تقييم المرشح (Candidate Evaluation Form)
19:38
التحيزات والانطباعات الشخصية (Biases and Personal Impressions)
11:04
نصائح للمقابلة (Interview Tips)
14:33
التحري عن المرشح (Candidate Background Check)
11:42
عرض التوظيف (Job Offer)
07:52
الاختبار الطبي وعقد العمل (Medical Examination & Employment Contract)
08:32
🚀 استراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة: من الاستقطاب إلى اختيار الكفاءات Employment & Workforce Planning Strategies: From Recruitment to Talent Selection
00:00
11:34
About Lesson
هذا الفيديو يضع بين يديك أدوات عملية ومعرفة قيمة تساعدك على التميز في مجال إدارة الموارد البشرية. وكما قال النبي صلى الله عليه وسلم: ‘إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه.’ احرص على متابعة جميع الفيديوهات لتطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك
Previous
Next
0% Complete